Coaching “on the job”

Kenmerkend voor onze trainingen en coachingstrajecten is de praktijkgerichte aanpak. Bij coaching “on the job” gaan we nog een stap verder. Maatwerk wanneer het u uitkomt. Afhankelijk van uw leerdoelen wordt een plan van aanpak opgesteld. Coaching “on the job” wordt veelal toegepast bij het geven van presentaties, het voeren van advies- en verkoopgesprekken, het voorzitten van vergaderingen, etc.

Opzet en aanpak

Coaching “on the job” start met een vrijblijvend intakegesprek. In dit gesprek stellen we in overleg een stappenplan (Roadmap) samen. In de Roadmap worden de coachingsvraag, doel(stellingen), het aantal gewenste sessies en de werkwijze opgenomen. De Roadmap dient tevens als leidraad gedurende het coachingstraject.

Onze coaches

YEARTH draagt zorg voor een passende coach. Met andere woorden; iemand die aansluit bij de gecoachte, zijn of haar werkomgeving kent en begrijpt, maar bovenal iemand waarmee het klikt. Een YEARTH coach onderscheidt zich door zijn of haar achtergrond. Onze coaches hebben naast een gedegen opleiding psychologie, bedrijfs- of organisatiekunde, een flinke praktijkervaring opgedaan. Ieder binnen zijn of haar specialisatie.