Onze werkwijze in 3 stappen
Stap 1. Het intakegesprek
Voorafgaand aan deze training vindt een telefonisch intakegesprek plaats. Tijdens dit gesprek worden uw leerdoelen, opleidingsachtergrond, werkervaring en huidige situatie besproken. Op basis van het intakegesprek wordt u ingedeeld in een passende trainingsgroep. Vervolgens krijgt u toegang tot onze intake portal om uw leerdoelen in een stappenplan op te stellen, de zogeheten ‘Roadmap’. Deze ‘Roadmap’ zal als persoonlijke leidraad dienen gedurende het trainingstraject.
Stap 2. De training
De training start met bewustwording van uw eigen gedrag. Vervolgens zullen onder begeleiding van een ervaren trainer praktijksituaties worden ontleedt en leert u beperkende overtuigingen om te buigen naar nieuwe inzichten. Rollenspelen worden met een camera opgenomen en om zo een inzicht te krijgen en te reflecteren op uw eigen gedrag. Een echte doe-training. De maximale groepsgrootte voor deze training bedraagt tien personen.
Het intakegesprek en de 5 trainingsdagen zijn verspreid over een periode van ongeveer 5 maanden. Dit biedt u de mogelijkheid om inzichten en verworven kennis toe te passen in uw dagelijkse omgeving, en te evalueren in de opvolgende trainingsdagen.
Stap 3. Het support programma
YEARTH biedt gedurende het gehele trainingstraject een support programma aan. Het support programma eindigt zes weken na de laatste trainingsdag. Dit programma biedt u de mogelijkheid om ondersteuning te ontvangen van uw trainer bij het in de praktijk brengen van uw leerdoelen. Ook heeft u toegang tot een elektronische leeromgeving: de MyEARTH™ Community op de YEARTH website. Meer weten over ons support programma? Neem dan contact met ons op.
