Onze werkwijze in 3 stappen
Stap 1. Het intakegesprek
Voorafgaand aan deze training vindt een telefonisch intakegesprek plaats. Tijdens dit gesprek worden uw leerdoelen, opleidingsachtergrond, werkervaring en huidige situatie besproken. Vervolgens krijgt u toegang tot onze intake portal om uw leerdoelen in een stappenplan op te stellen, de zogeheteN ‘Roadmap’. Deze ‘Roadmap’ zal als persoonlijke leidraad dienen gedurende het trainingstraject.
Stap 2. De training
Deze training kenmerkt zich door een hoge interactie. De training is vooral een doe-training waarbij de trainingsonderwerpen direct vertaald worden naar uw praktijksituatie en bestaat uit 30% theorie en 70% praktijk. De trainingssessies zijn gericht op bewustwording en herkenning. Hierbij wordt een directe aansluiting gemaakt naar uw persoonlijke leef- en werkomgeving. Alledaagse praktijksituaties passeren de revue en worden samen met uw mededeelnemers geoefend. Aan de hand van rollenspelen krijgt u een inzicht in uw emotionele vermogens en hoe u uw emotionele intelligentie verder kunt laten groeien. De training vraagt van de deelnemer een sterk reflecterend vermogen.
Stap 3. Het support programma
YEARTH biedt gedurende het gehele trainingstraject een support programma aan. Het support programma eindigt zes weken na de laatste trainingsdag. Dit programma biedt u de mogelijkheid om ondersteuning te ontvangen van uw trainer bij het in de praktijk brengen van uw leerdoelen. Ook heeft u toegang tot een elektronische leeromgeving: de MyEARTH™ Community op de YEARTH website. Meer weten over ons support programma? Neem dan contact met ons op.
