Communicatie trainingen
Communicatie Trainingen
Voelt u zich soms enigszins onzeker om uw mening en ideeën naar voren te brengen tijdens een bijeenkomst? Herkent u het gevoel dat u soms dichtklapt tijdens een intense discussie? Of heeft u juist de neiging om te snel en misschien te fel te reageren? Denkt u wel eens na afloop van een vergadering of gesprek: "Waarom heb ik net niet dat ene belangrijke punt naar voren gebracht?"
Voelt u zich soms enigszins onzeker om uw mening en ideeën naar voren te brengen tijdens een bijeenkomst? Herkent u het gevoel dat u soms dichtklapt tijdens een intense discussie? Of heeft u juist de neiging om te snel en misschien te fel te reageren? Denkt u wel eens na afloop van een vergadering of gesprek: "Waarom heb ik net niet dat ene belangrijke punt naar voren gebracht?"
Stelt u zich eens voor: u kunt in uw gesprekken op een duidelijke en conflictloze manier uw ideeën, gevoelens en punten naar voren brengen. U in staat bent prettig en helder te communiceren en daarbij bewust contact maakt. U zelfs een klimaat van wederzijds respect en vertrouwen weet op te bouwen. U gesprekken op een prettige manier weet te sturen. Wat zou dat u waard zijn!
Stelt u zich eens voor: u kunt in uw gesprekken op een duidelijke en conflictloze manier uw ideeën, gevoelens en punten naar voren brengen. U in staat bent prettig en helder te communiceren en daarbij bewust contact maakt. U zelfs een klimaat van wederzijds respect en vertrouwen weet op te bouwen. U gesprekken op een prettige manier weet te sturen. Wat zou dat u waard zijn!
Net op het moment dat u tegen een belangrijke deadline zit belt een collega. U reageert net even anders dan u gewoonlijk zou doen en wat normaliter een eenvoudig gesprek zou zijn escaleert in een flinke discussie. Tijdens een vergadering lopen de gemoederen hoog op en u zegt net datgene waar u achteraf een onplezierig gevoel aan overhoudt. Met veel pijn en moeite weet u de zaken recht te breien, maar de toon is gezet en uw relatie is onder druk komen te staan.
Tijdens gesprekken en discussies zoeken mensen vaak hun gelijk. De manier waarop wij dat doen wil nog wel eens verschillen. De een zoekt een meer aanvallende houding de ander kiest voor de meer afwachtende houding. Uiteindelijk vinden wij vaak dat wij gelijk hebben, maar daarmee is het nog niet een gedeelde visie of gedachte.
Hoe haalt u het beste uit uzelf naar boven? Wat zijn uw talenten en kwaliteiten? Hoe profileert u zich op een daadkrachtige manier zonder dat u uzelf geweld aan hoeft te doen? Hoe communiceert u helder, en wanneer nodig overtuigend, waar uw wensen en belangen liggen?
Hoe krijg je groepen mensen geboeid? Wanneer is de inhoud van een presentatie aantrekkelijk. Wat is er voor nodig om een presentatie een belevenis te laten worden? In deze training gaan wij in op uw presentatiegedrag en krijgt u een indruk van de diverse presentatiestijlen en -technieken.
Invloed uitoefenen en adviezen geaccepteerd krijgen zijn noodzakelijke competenties voor iedere professional. Een effectieve adviseur weet op de juiste manier om te gaan met weerstanden en tegenwerpingen binnen adviesgesprekken en besluitvormingsprocessen. In deze training gaan wij in op een reeks van facetten van de professionele adviseur.
Voor velen is vergaderen een belangrijk onderdeel van hun functie. Krijgen wij echter het gewenste resultaat uit deze bijeenkomsten of is het louter een samenzijn en informatiedeling.
Voor velen is vergaderen een belangrijk onderdeel van hun functie. Krijgen wij echter het gewenste resultaat uit deze bijeenkomsten of is het louter een samenzijn en informatiedeling.
Net op het moment dat u tegen een belangrijke deadline zit belt een collega. U reageert net even anders dan u gewoonlijk zou doen en wat normaliter een eenvoudig gesprek zou zijn escaleert in een flinke discussie. Tijdens een vergadering lopen de gemoederen hoog op en u zegt net datgene waar u achteraf een onplezierig gevoel aan overhoudt. Met veel pijn en moeite weet u de zaken recht te breien, maar de toon is gezet en uw relatie is onder druk komen te staan.
Stelt u zich eens voor: u kunt in uw gesprekken op een duidelijke en conflictloze manier uw ideeën, gevoelens en punten naar voren brengen. U in staat bent prettig en helder te communiceren en daarbij bewust contact maakt. U zelfs een klimaat van wederzijds respect en vertrouwen weet op te bouwen. U gesprekken op een prettige manier weet te sturen. Wat zou dat u waard zijn!
Voelt u zich soms enigszins onzeker om uw mening en ideeën naar voren te brengen tijdens een bijeenkomst? Herkent u het gevoel dat u soms dichtklapt tijdens een intense discussie? Of heeft u juist de neiging om te snel en misschien te fel te reageren? Denkt u wel eens na afloop van een vergadering of gesprek: "Waarom heb ik net niet dat ene belangrijke punt naar voren gebracht?"
Hoe krijg je groepen mensen geboeid? Wanneer is de inhoud van een presentatie aantrekkelijk. Wat is er voor nodig om een presentatie een belevenis te laten worden? In deze training gaan wij in op uw presentatiegedrag en krijgt u een indruk van de diverse presentatiestijlen en -technieken.
Tijdens gesprekken en discussies zoeken mensen vaak hun gelijk. De manier waarop wij dat doen wil nog wel eens verschillen. De een zoekt een meer aanvallende houding de ander kiest voor de meer afwachtende houding. Uiteindelijk vinden wij vaak dat wij gelijk hebben, maar daarmee is het nog niet een gedeelde visie of gedachte.
Invloed uitoefenen en adviezen geaccepteerd krijgen zijn noodzakelijke competenties voor iedere professional. Een effectieve adviseur weet op de juiste manier om te gaan met weerstanden en tegenwerpingen binnen adviesgesprekken en besluitvormingsprocessen. In deze training gaan wij in op een reeks van facetten van de professionele adviseur.
Hoe haalt u het beste uit uzelf naar boven? Wat zijn uw talenten en kwaliteiten? Hoe profileert u zich op een daadkrachtige manier zonder dat u uzelf geweld aan hoeft te doen? Hoe communiceert u helder, en wanneer nodig overtuigend, waar uw wensen en belangen liggen?
Voelt u zich soms enigszins onzeker om uw mening en ideeën naar voren te brengen tijdens een bijeenkomst? Herkent u het gevoel dat u soms dichtklapt tijdens een intense discussie? Of heeft u juist de neiging om te snel en misschien te fel te reageren? Denkt u wel eens na afloop van een vergadering of gesprek: "Waarom heb ik net niet dat ene belangrijke punt naar voren gebracht?"
Stelt u zich eens voor: u kunt in uw gesprekken op een duidelijke en conflictloze manier uw ideeën, gevoelens en punten naar voren brengen. U in staat bent prettig en helder te communiceren en daarbij bewust contact maakt. U zelfs een klimaat van wederzijds respect en vertrouwen weet op te bouwen. U gesprekken op een prettige manier weet te sturen. Wat zou dat u waard zijn!
Voor velen is vergaderen een belangrijk onderdeel van hun functie. Krijgen wij echter het gewenste resultaat uit deze bijeenkomsten of is het louter een samenzijn en informatiedeling.
Stelt u zich eens voor: u kunt in uw gesprekken op een duidelijke en conflictloze manier uw ideeën, gevoelens en punten naar voren brengen. U in staat bent prettig en helder te communiceren en daarbij bewust contact maakt. U zelfs een klimaat van wederzijds respect en vertrouwen weet op te bouwen. U gesprekken op een prettige manier weet te sturen. Wat zou dat u waard zijn!
Voelt u zich soms enigszins onzeker om uw mening en ideeën naar voren te brengen tijdens een bijeenkomst? Herkent u het gevoel dat u soms dichtklapt tijdens een intense discussie? Of heeft u juist de neiging om te snel en misschien te fel te reageren? Denkt u wel eens na afloop van een vergadering of gesprek: "Waarom heb ik net niet dat ene belangrijke punt naar voren gebracht?"
Tijdens gesprekken en discussies zoeken mensen vaak hun gelijk. De manier waarop wij dat doen wil nog wel eens verschillen. De een zoekt een meer aanvallende houding de ander kiest voor de meer afwachtende houding. Uiteindelijk vinden wij vaak dat wij gelijk hebben, maar daarmee is het nog niet een gedeelde visie of gedachte.
Net op het moment dat u tegen een belangrijke deadline zit belt een collega. U reageert net even anders dan u gewoonlijk zou doen en wat normaliter een eenvoudig gesprek zou zijn escaleert in een flinke discussie. Tijdens een vergadering lopen de gemoederen hoog op en u zegt net datgene waar u achteraf een onplezierig gevoel aan overhoudt. Met veel pijn en moeite weet u de zaken recht te breien, maar de toon is gezet en uw relatie is onder druk komen te staan.
Hoe krijg je groepen mensen geboeid? Wanneer is de inhoud van een presentatie aantrekkelijk. Wat is er voor nodig om een presentatie een belevenis te laten worden? In deze training gaan wij in op uw presentatiegedrag en krijgt u een indruk van de diverse presentatiestijlen en -technieken.
Invloed uitoefenen en adviezen geaccepteerd krijgen zijn noodzakelijke competenties voor iedere professional. Een effectieve adviseur weet op de juiste manier om te gaan met weerstanden en tegenwerpingen binnen adviesgesprekken en besluitvormingsprocessen. In deze training gaan wij in op een reeks van facetten van de professionele adviseur.
Hoe haalt u het beste uit uzelf naar boven? Wat zijn uw talenten en kwaliteiten? Hoe profileert u zich op een daadkrachtige manier zonder dat u uzelf geweld aan hoeft te doen? Hoe communiceert u helder, en wanneer nodig overtuigend, waar uw wensen en belangen liggen?
Stelt u zich eens voor: u kunt in uw gesprekken op een duidelijke en conflictloze manier uw ideeën, gevoelens en punten naar voren brengen. U in staat bent prettig en helder te communiceren en daarbij bewust contact maakt. U zelfs een klimaat van wederzijds respect en vertrouwen weet op te bouwen. U gesprekken op een prettige manier weet te sturen. Wat zou dat u waard zijn!
Voelt u zich soms enigszins onzeker om uw mening en ideeën naar voren te brengen tijdens een bijeenkomst? Herkent u het gevoel dat u soms dichtklapt tijdens een intense discussie? Of heeft u juist de neiging om te snel en misschien te fel te reageren? Denkt u wel eens na afloop van een vergadering of gesprek: "Waarom heb ik net niet dat ene belangrijke punt naar voren gebracht?"
Invloed uitoefenen en adviezen geaccepteerd krijgen zijn noodzakelijke competenties voor iedere professional. Een effectieve adviseur weet op de juiste manier om te gaan met weerstanden en tegenwerpingen binnen adviesgesprekken en besluitvormingsprocessen. In deze training gaan wij in op een reeks van facetten van de professionele adviseur.
Hoe haalt u het beste uit uzelf naar boven? Wat zijn uw talenten en kwaliteiten? Hoe profileert u zich op een daadkrachtige manier zonder dat u uzelf geweld aan hoeft te doen? Hoe communiceert u helder, en wanneer nodig overtuigend, waar uw wensen en belangen liggen?
Tijdens gesprekken en discussies zoeken mensen vaak hun gelijk. De manier waarop wij dat doen wil nog wel eens verschillen. De een zoekt een meer aanvallende houding de ander kiest voor de meer afwachtende houding. Uiteindelijk vinden wij vaak dat wij gelijk hebben, maar daarmee is het nog niet een gedeelde visie of gedachte.
Voelt u zich soms enigszins onzeker om uw mening en ideeën naar voren te brengen tijdens een bijeenkomst? Herkent u het gevoel dat u soms dichtklapt tijdens een intense discussie? Of heeft u juist de neiging om te snel en misschien te fel te reageren? Denkt u wel eens na afloop van een vergadering of gesprek: "Waarom heb ik net niet dat ene belangrijke punt naar voren gebracht?"







