Maak van jouw doel een
haalbaar resultaat

Nederlandse ondernemers hebben weinig ambitie. Dat blijkt uit een onderzoek van het World Economic Forum. Veel ondernemers zijn snel tevreden met hun omzet en zoeken beperkt naar vernieuwing. Daarnaast kiezen Nederlanders vaker voor baanzekerheid en vermijden ze risico’s. De vraag naar mensen die durven is groot. Ambitie blijkt echter geen aangeboren talent, maar een vaardigheid die te ontwikkelen is. Hoe dan?

Ingrediënten voor ambitie

Ambitie ontwikkelt zich wanneer iemand gelooft dat vooruitgang mogelijk is. De ‘self-fulfilling prophecy’ speelt hierbij een belangrijke rol. Dit is een zichzelf waarmakende voorspelling. Een verwachting beïnvloedt namelijk gedrag, waardoor die verwachting werkelijkheid wordt. Een positieve self-fulfilling prophecy zoals “ik ga dit bereiken” stuurt onbewust de acties die nodig zijn om dat doel te realiseren. Het tegenovergestelde gebeurt wanneer iemand denkt dat succes onhaalbaar is. Die overtuiging verzwakt de motivatie en verkleint de kans dat je jouw doel bereikt.

Zelfvertrouwen vormt daarbij een stevige basis. Heb je vertrouwen in je eigen vermogen, dan durf je eerder uitdagingen aan te gaan. Dan neem je eerder stappen die groei mogelijk maken. Dit vraagt om een reëel beeld van eigen kwaliteiten en de moed om angst onder ogen te zien. Elke overwonnen angst geeft energie en versterkt het vertrouwen om weer een volgende stap te zetten.

Omgeving van grote invloed

Ambitie gedijt in een stimulerende omgeving. Uit verschillende gedragsexperimenten blijkt dat mensen zich vaak aanpassen aan de dynamiek van hun omgeving. Een groep die initiatief toont en doelen nastreeft werkt aanstekelijk. Een omgeving waar weinig gebeurt kan echter ook snel afremmen.

Wie ambitie wil versterken doet er goed aan bewust te kiezen voor een omgeving die motiveert en uitdaagt. Dat kan een werkcontext zijn, een leeromgeving of een netwerk van mensen die groei serieus nemen. In een minder inspirerende omgeving is het nodig om zelf beweging te creëren en actief te sturen op verandering.

Ambitie vormgeven

Ambitie is weten waar je voor staat, wat je doelen zijn en welke stappen daarbij passen. Het is wat mensen drijft en zorgt dat de motivatie hoog blijft. Onderwijs en training helpen om die helderheid te versterken. Ze geven richting, vergroten vaardigheden en maken zichtbaar welke talenten verder te ontwikkelen zijn. Wie inzicht wil krijgen in eigen kwaliteiten om deze gericht in te zetten, heeft veel baat bij een programma dat persoonlijke ontwikkeling centraal zet. Denk aan de training Persoonlijk Profileren of Persoonlijk Leiderschap. Beide trajecten helpen om ambitie concreet te maken en om te zetten in resultaat!