Lees, kijk, luister &
leer iets nieuws

★ ★ ★ ★ ★
★ ★ ★ ★ ★
9,4 / 10
4267 reviews
Embleem beste opleider van Nederland
Laat je inspireren door nieuwe inzichten over leiderschap, samenwerking, ontwikkeling en organisaties.
Blogs, vlogs en artikelen, ideeën en perspectieven die professionals en organisaties helpen vooruit te kijken.
Inspiratie en inzichten die direct toepasbaar zijn in werk, leiderschap en samenwerking.

Inspiratie

  • Blogs

Doe eens normaal

“Doe eens normaal.” Het is een uitspraak die we in Nederland vaak snel gebruiken. Op het werk, in teams en in organisaties. Maar wat is normaal eigenlijk? Wie bepaalt wat normaal gedrag is? En hoe vaak is ons oordeel over wat normaal is vooral gebaseerd op onze eigen verwachtingen? Wat voor de één logisch en vanzelfsprekend voelt, kan voor een ander juist vreemd of onbegrijpelijk zijn. Mensen kijken vanuit hun eigen ervaringen, overtuigingen en emoties naar situaties. Normaal blijkt dan al snel een relatief begrip.
  • Blogs

Persoonlijke effectiviteit: meer regie, focus en resultaat

Je agenda stroomt vol. Collega’s hebben je nodig. Taken stapelen zich op terwijl je probeert overzicht te houden. Ondertussen wil je ook nog effectief communiceren,…
fingers crossed is een vorm van lichaamstaal
  • Blogs

Liegen met je lichaamstaal

Lichaamstaal liegt zelden. Veel mensen denken dat woorden de kern vormen van communicatie. Is dat ook echt zo? Lichaamstaal bepaalt in grote mate hoe je…
Mens die een handstand doet. Een positieve disbalans zorgt voor klantloyaliteit.
  • Blogs

Creëer een positieve disbalans voor grotere klantloyaliteit

Hoe houd je klanten vast in een markt vol alternatieven? Klantgerichte organisaties richten zich op één doel: een ervaring bieden die sterk genoeg is om…
  • Blogs

De effecten van een coachende leiderschapsstijl

In de meeste organisaties is het coachen van medewerkers een begrip. Onderzoek van Daniel Goleman laat overtuigend zien dat de coachende leiderschapsstijl op de lange…
man die kop in het zand steekt. Toont geen empathisch leiderschap.
  • Blogs

Wie wegkijkt, mist wat een team nodig heeft

Empathisch leiderschap krijgt steeds meer aandacht. Medewerkers voelen zich graag gezien, niet alleen als professional maar ook als mens. Als leider speel jij daarin een grote rol. Volgens psycholoog Daniel Goleman is empathie een van de belangrijkste vaardigheden bij leiderschap. Je beïnvloedt de sfeer, de samenwerking en de resultaten.
zakenmensen met ambitie in de startblokken op een atletiekbaan
  • Blogs

Ambitie is te ontwikkelen

Nederlandse ondernemers hebben weinig ambitie. Dat blijkt uit een onderzoek van het World Economic Forum. Veel ondernemers zijn snel tevreden met hun omzet en zoeken…
marionette om mensen te beïnvloeden en overtuigen
  • Blogs

Winnen zonder verliezers

Winnen zonder dat iemand verliest? Resultaat behalen zonder de relatie te schaden vraagt om doelgerichte beïnvloeding. Je wilt niet alleen gelijk hebben, je wilt het…
meerdere mensen in een veld kunnen geen keuze maken
  • Blogs

De paradox van het kiezen

De hele dag door moeten er keuzes gemaakt worden. Het aantal keuzes groeit, maar ook de variatie. Meer keuze zou je meer vrijheid moeten geven, toch? Het werkt nét even anders. Overvloed werkt soms verlammend. Je stelt keuzes uit of raakt verlamt en vermijdt ze volledig. Dit creëert keuzestress: je raakt overspoeld door informatie of je vreest een verkeerde keuze te maken. In extreme gevallen kan die spanning bijdragen aan uitputting of zelfs een burn-out. Niet verlamd raken door die keuzestress vraagt om een heldere aanpak waarmee kiezen lichter wordt.
  • Blogs

De sleutel naar effectieve communicatie

Het idee dat je gedachten rechtstreeks bij iemand anders binnenkomen… het lijkt wel Startrek. Toch laat onderzoek zien dat het mogelijk is. Onderzoekers lieten deelnemers…
marionette houding van een persoon om te beïnvloeden
  • Blogs

8 manieren om effectief te beïnvloeden

Invloedrijke mensen hebben een merkbaar effect op hun omgeving. Ze benutten hun potentieel omdat ze gericht en consequent werken aan groei. Hoe ze dit doen?…
twee mensen geven elkaar een high-five want een win-win deal is gesloten
  • Blogs

De posities en belangen bij onderhandelen

Bewust of onbewust, we onderhandelen de hele dag door. Jij ook. Veel vaker dan je denkt. Met klanten, collega’s en thuis. In elk gesprek neem…
Whatsapp