De ene dag lijkt alles vanzelf te gaan. Je houdt overzicht, blijft rustig onder druk en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken. De volgende dag kan…
“Doe eens normaal.” Het is een uitspraak die we in Nederland vaak snel gebruiken. Op het werk, in teams en in organisaties. Maar wat is…
Je agenda stroomt vol. Collega’s hebben je nodig. Taken stapelen zich op terwijl je probeert overzicht te houden. Ondertussen wil je ook nog effectief communiceren,…
Lichaamstaal liegt zelden. Veel mensen denken dat woorden de kern vormen van communicatie. Is dat ook echt zo? Lichaamstaal bepaalt in grote mate hoe je…
In de meeste organisaties is het coachen van medewerkers een begrip. Onderzoek van Daniel Goleman laat overtuigend zien dat de coachende leiderschapsstijl op de lange…
Empathisch leiderschap krijgt steeds meer aandacht. Medewerkers voelen zich graag gezien, niet alleen als professional maar ook als mens. Als leider speel jij daarin een…
Winnen zonder dat iemand verliest? Resultaat behalen zonder de relatie te schaden vraagt om doelgerichte beïnvloeding. Je wilt niet alleen gelijk hebben, je wilt het…
De hele dag door moeten er keuzes gemaakt worden. Het aantal keuzes groeit, maar ook de variatie. Meer keuze zou je meer vrijheid moeten geven,…
Het idee dat je gedachten rechtstreeks bij iemand anders binnenkomen… het lijkt wel Startrek. Toch laat onderzoek zien dat het mogelijk is. Onderzoekers lieten deelnemers…
