Stand out
from the crowd

Voor de één is een sollicitatiegesprek gesneden koek, voor de ander ongemakkelijk en een grote uitdaging. Toch is dit hét moment waarop je jezelf neerzet zoals je gezien wilt worden. Je krijgt één kans op een eerste indruk. Dus, waardevol om scherp aan het gesprek te beginnen. Met deze punten sta je scherp in de sollicitatiewedstrijd.

De plek van je dromen (toch?)

Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek bij een mogelijke nieuwe werkgever, gefeliciteerd! Dat geeft vertrouwen. En dan? De inhoud van zo’n gesprek hangt af van de functie. Met onderstaande punten stap je goed voorbereid binnen, ongeacht de rol.

1. Bereid je voor

Verdiep je in het bedrijf, de functie en de sector. Bekijk welke vaardigheden en eigenschappen worden gevraagd en zorg dat je voor ieder punt een voorbeeld hebt dat laat zien dat jij dat kunt of wilt leren. Denk ook na over je motivatie. Waarom wil je hier werken en wat voeg je toe?

2. Ken jezelf

Weet welke kwaliteiten je meeneemt en welke ervaringen laten zien hoe je werkt. Je verbeterpunten zijn net zo relevant. Waar loop je tegenaan en hoe ga je daarmee om? Eerlijke reflectie maakt een sterkere indruk dan een verhaal dat te glad klinkt. Authenticiteit verkoopt tenslotte beter dan mooie praatjes.

3. Presenteer

De STAR-methode (Situation, Task, Action, Result) helpt om helder te vertellen wat je hebt bereikt. Je beschrijft de situatie, je taak, de actie die je ondernam en het resultaat. Dit geeft structuur en maakt jouw voorbeelden overtuigend en concreet.

4. Toon enthousiasme

Laat zien dat je gemotiveerd bent door vragen te stellen en actief te luisteren. Je zit er niet alleen om jezelf van je beste kant te laten zien. Je onderzoekt ook of dit bedrijf bij jou aansluit. Passen zij wel bij jou? Tonen ze dezelfde interesse richting jou?

5. Oefen en laat zien

Naast kennis en vaardigheden spelen persoonlijke kenmerken een grote rol. Weet welke eigenschappen jou typeren en benoem die met vertrouwen. Praat hierover met vrienden of andere mensen die je vertrouwt. Door het hardop te zeggen, maak je het laagdrempelig en zet je jezelf straks helder neer tijdens het gesprek. Tell it like it is.

Zenuwen de baas

Als je een sollicitatiegesprek als uitdagend ervaart, realiseer je dan dat een groot deel daarvan uit projectie voortkomt. Spanning ontstaat vaak doordat je focust op wat anderen mogelijk denken. Je projecteert verwachtingen die je niet kunt controleren. Door deze gedachten op te schrijven, zie je helder waar je onzekerheid zit. Gebruik dat als basis voor vragen. Wat lijkt op angst, blijkt soms gewoon een behoefte. Past deze organisatie bij wat jij belangrijk vindt?

Met een goede voorbereiding, een realistisch zelfbeeld en een open houding vergroot je de kans op een gesprek dat klopt voor beide kanten. Succes!