088 - 200 8800 Open/sluit menu

Interview met Milotte Leeuwin

Welcome back Milotte!

Mocht je al eens op onze YEARTH Campus zijn geweest, herinner je je haar prachtige glimlach vast nog. De YEARTH journey van Milotte kreeg afgelopen januari een korte onderbreking. Ze startte bij een non-profit organisatie. Maar al snel miste de bedrijfscultuur bij YEARTH Academy. Ze besefte dat een omgeving waarin snelheid, gedrevenheid en kwaliteit centraal staan, het best bij haar past. We verwelkomen haar dan ook graag terug op de YEARTH Campus. Dit keer in de rol als ‘Team Lead Acquistion’.

Wat heeft je doen besluiten om terug te keren naar de YEARTH Campus?

Door er even een tijdje uit te zijn geweest, heb ik nog meer ervaren waarom ik een aantal jaar geleden zo graag onderdeel wilde zijn van het YEARTH team. Ik wil graag werken bij een High Performance organisatie, waar ik word uitgedaagd en waar gestreefd wordt naar de hoogst haalbare kwaliteit. YEARTH Academy is innovatief en op een unieke manier gericht op persoonlijk aandacht. Ook wordt er snel opvolging gegeven aan nieuwe ideeën en groeimogelijkheden. Als ik een organisatie moet noemen die echt denkt in kansen en mogelijkheden dan is dat YEARTH Academy. Dit is trouwens ook heel goed terug te zien in de teamspirit; we dagen elkaar uit, houden elkaar scherp en vieren succesmomenten.

Dit keer in de rol als ‘Team Lead Acquisition’. Waarom past deze functie zo goed bij jou?

Als Office Manager stond ik middenin de operatie. Ik had met iedere afdeling te maken en heb tussendoor veel HR werkzaamheden opgepakt. De bedrijfscultuur ken ik goed waardoor ik vrij snel kan inschatten of een sollicitant past bij de identiteit van YEARTH Academy. Daarnaast vind ik het ontzettend leuk om de juiste mensen te binden aan een organisatie waar ik mij thuis voel. Mijn verantwoordelijkheid stopt niet wanneer een nieuw teamlid is gestart, maar is juist gericht op het onboarden en behouden van teamleden. Iets waar ik in mijn vorige functie indirect ook al mee bezig was en waar ik veel energie uithaal.

YEARTH Academy - Milotte Leeuwin - header foto (1)

Wat hoop je bij YEARTH Academy de aankomende tijd te bereiken?

Allereerst ben ik druk bezig om het YEARTH team verder uit te breiden. YEARTH Academy groeit snel en omdat we ook internationale klanten willen bedienen, is het belangrijk een sterk team te bouwen. De aankomende tijd richt ik me daarnaast ook op het verder uitwerken van het onboarding programma, gericht op de employer branding. Ik hoop dat er in de aankomende maanden zeker vier tot vijf nieuwe teamleden starten via ons unieke YEARTH onboarding programma.

Wat kun je vertellen over de employer branding van YEARTH?

Employer branding wordt steeds belangrijker! Bij YEARTH Academy wordt hier veel tijd en energie in gestoken. Ieder teamlid is een belangrijke speler in het (topsport) team. De manier van werken bij YEARTH is net even anders omdat teamleden heel vrij kunnen bewegen door eigenaarschap te laten zien. We werken niet taakgericht, maar werken naar een job volwassenheid. Iedereen kan meeprofiteren in de groei en ontwikkelingsmogelijkheden bij YEARTH Academy als opleider.

Het kunnen overtreffen van de klantbeleving staat bij ons centraal. Dit valt samen met het overtreffen van de beleving van de sollicitanten en (nieuwe) teamleden. Ieder detail doet er toe en wordt gekenmerkt door kwaliteit; van een verse kop koffie tot een lekkere (gezonde) lunch en van het kerstcadeau tot aan de laptop waaraan je werkt. Over alles wordt na gedacht.

Ieder contactmoment, ook met sollicitanten, is een ware experience. Als je net je contract hebt getekend, wordt er een heerlijke fles champagne en YEARTH sportkleding thuis gestuurd. Op elk gewenst moment van de dag kan gesport worden in onze YEARTH GYM Elke week is er een gezellige borrel op de YEARTH Campus waarbij maandelijks ook een BBQ of foodstand geregeld wordt. Ook komt er één keer per maand een personal trainer langs voor een HIT training met het hele team. Dit zijn een aantal voorbeelden van hoe we bij YEARTH Academy omgaan met employer branding. Dit gaan we nog verder uitbreiden; een van mijn verantwoordelijkheidsgebieden waar ik heel graag mee aan de slag ga.

Wat maakt in jouw ogen YEARTH Academy uniek?

Bij YEARTH doen we dingen anders. We zijn continu bezig met vernieuwen, verbeteren en aanscherpen. We zien feedback als iets positief. Het is een motivator om constant te blijven leren. Ik ken geen andere werkgever of opleider die zo intensief bezig is het haar eigen ontwikkeling. Naast kwalitatief, goede inhoudelijke trainingen worden teamleden én deelnemers op verschillende manieren geïnspireerd en uitgedaagd stil te staan bij het ontdekken van hun volledige potentieel. Of dit nu via een podcast met Carice van Houten is, blog of – hopelijk straks weer in de zomer – seminars met inspirerende sprekers.

Gerelateerde trainingen

Werven & Selecteren van Nieuwe Medewerkers

Kandidaten worden vaak aangenomen op hun kennis en expertise (IQ), maar onderzoek laat zien dat dezelfde kandidaten veelal hun baan verliezen op basis van hun beperkte emotionele intellectuele ontwikkeling (EQ). In de training “Het Werven...

Werven & Selecteren van Nieuwe Medewerkers

Werven & Selecteren van Nieuwe Medewerkers

Volgende startdatum: 3 april
Locatie: 18 locaties
Aantal dagen: 2
Deelnameprijs: € 1.095,-
Lees meer

Vitaliteit binnen Organisaties

Binnen de huidige economie, met een groeiende werkdruk, wordt er meer gevraagd van werknemers. Het is van groot belang dat werknemers ook onder deze werkdruk gezond en vitaal functioneren. Uit onderzoek blijkt dat vitale medewerkers...

Vitaliteit binnen Organisaties

Vitaliteit binnen Organisaties

Volgende startdatum: 3 april
Locatie: 56 locaties
Aantal dagen: 2
Deelnameprijs: € 1.095,-
Lees meer

Presentatiestijlen en -technieken

Hoeveel presentaties kun je je herinneren die impact op je hebben gemaakt? Het geven van een presentatie is het moment waarop je je kunt onderscheiden, impact kunt maken, mensen betrokken en geïnspireerd kunt krijgen. In...

Presentatiestijlen en -technieken

Presentatiestijlen en -technieken

Volgende startdatum: 3 april
Locatie: 56 locaties
Aantal dagen: 2
Deelnameprijs: € 1.095,-
Lees meer

Effectief Communiceren in 4 maanden

Bewust communiceren is één van de belangrijkste ingrediënten voor succes. Het is een essentieel onderdeel bij het opbouwen en onderhouden van je relaties. Het geeft je de mogelijkheid om op een duidelijke en heldere manier...

Effectief Communiceren in 4 maanden

Effectief Communiceren in 4 maanden

Volgende startdatum: 9 april
Locatie: 56 locaties
Aantal dagen: 4
Deelnameprijs: € 1.995,-
Lees meer