Feedback geven en ontvangen is essentieel voor samenwerking, groei en resultaat. Toch vinden veel professionals dit lastig. Je wilt duidelijk zijn, maar geen schade aanrichten. Je wilt eerlijk zijn, maar ook de relatie behouden. Hierdoor wordt feedback vaak vermeden, afgezwakt of te laat gegeven.
In de tweedaagse training ‘Feedback die werkt’ ontwikkel je feedbackvaardigheden die werken in de praktijk. Je leert hoe je feedback geeft die helder, respectvol en doelgericht is. Je ontdekt hoe je lastige gesprekken voert zonder spanning te vergroten en hoe je feedback ontvangt zonder in de verdediging te schieten. Door de tweedaagse opzet is er ruimte voor verdieping, oefening en reflectie, zodat je feedback structureel beter inzet in je werk.
Iets voor jou
De training ‘Feedback die werkt’ is bedoeld voor professionals die effectiever willen communiceren, feedback willen inzetten als ontwikkelinstrument en steviger willen staan in gesprekken met collega’s, medewerkers of samenwerkingspartners.
Wat deze tweedaagse training uniek maakt
Tijdens de training ‘Feedback die werkt’ ga je aan de slag met realistische situaties uit je eigen praktijk. Je leert feedback geven zonder trucjes of vaste zinnen en je zet feedback structureel beter in tijdens je werk. Voordelen van deze tweedaagse opzet:
- Je ontwikkelt zowel je feedbackvaardigheden als je zelfreflectie.
- Je krijgt persoonlijke feedback in een kleine groep van 8 tot 10 deelnemers.
- De tweedaagse opzet zorgt voor verdieping, oefening en duurzame gedragsverandering.
Resultaat
Je geeft feedback met meer rust, duidelijkheid en vertrouwen. Je weet hoe je lastige boodschappen overbrengt zonder de relatie te schaden. Je ontvangt feedback met meer openheid en zelfreflectie. Je ervaart meer eigenaarschap, betere samenwerking en minder onderhuidse spanning.
