Veranderen is in veel organisaties geen uitzondering meer, maar een constante realiteit. Toch blijkt uit onderzoek dat ruim 70% van de verandertrajecten hun beoogde doelstellingen niet bereikt. Vaak ontbreekt het aan richting, draagvlak en consistent leiderschap.
In de training ‘Verandermanagement’ leer je hoe je verandering wél succesvol doorvoert. Je krijgt inzicht in de dynamiek van verandering, leert hoe je mensen meeneemt in nieuwe richtingen en hoe je weerstand omzet in betrokkenheid. Met actuele modellen, praktijkvoorbeelden en gerichte oefeningen ontwikkel je de vaardigheden om verandering effectief te sturen en duurzaam te laten slagen.
Iets voor jou
De training ‘Verandermanagement’ is bedoeld voor managers, leidinggevenden, projectleiders, projectmanagers en interne adviseurs die hun veranderkracht willen vergroten en succesvol invloed willen uitoefenen tijdens transities.
Wat deze tweedaagse training uniek maakt
In de training ‘Verandermanagement’ leer je verandering benaderen vanuit zowel organisatie- als gedragskundig perspectief. De combinatie van theorie, praktijk en persoonlijke leiderschapsthema’s maakt deze training direct toepasbaar. Voordelen van deze tweedaagse opzet:
- Inzicht in de psychologie achter verandering en weerstand.
- Tools om draagvlak en commitment te creëren.
- Directe toepassing van modellen en strategieën in je eigen praktijk.
- De tweedaagse opzet biedt ruimte voor reflectie, experiment en borging.
Resultaat
Na deze training weet je hoe je leiderschap neemt tijdens verandertrajecten. Je kunt processen succesvol begeleiden en sturen, en hebt inzicht in de menselijke kant van verandering. Je weet hoe je weerstand herkent, erkent en ombuigt naar intrinsieke motivatie. Je creëert draagvlak, communiceert helder over visie en doelen, en beïnvloedt mensen en situaties effectief.
“Een YEARTH training kenmerkt zich door een mix van inspiratie, inhoud en persoonlijke casussen. Ons doel is van jouw training een belevenis te maken, gericht op het hoogst mogelijke resultaat.”
