- Naarden
- 32 - 40 uur
Ervaren Learning & Development Specialist
Bij YEARTH Academy geloven we dat leren pas echt impact maakt als het leidt tot duurzame gedragsverandering. Daarom ontwikkelen we geen standaard trainingen, maar krachtige...
Kom jij het
verschil maken?
Corporate Recruiter
Bij YEARTH Academy geloven we dat mensen het verschil maken. Als Corporate Recruiter zorg jij ervoor dat we talent aantrekken dat niet alleen beschikt over de juiste kennis en ervaring, maar ook past bij onze ambitie, cultuur en manier van samenwerken. Je weet kandidaten te enthousiasmeren, bouwt aan duurzame relaties en draagt bij aan een organisatie die blijft groeien.
De juiste mensen op de juiste plek
Je schakelt dagelijks tussen strategie en uitvoering. Het ene moment spar je met een hiring manager over de ideale kandidaat, het andere moment voer je een selectiegesprek. Je denkt mee over de beste wervingsaanpak, bouwt aan een sterk werkgeversmerk en verbindt de juiste mensen aan YEARTH. Tijdens een werkdag hou jij je bezig met:
- Het actief sourcen en benaderen van talent via verschillende kanalen.
- Het doorlopen van een c.v. en het controleren van de benodigde opleiding en achtergrond.
- Het voeren van inhoudelijk sterke selectiegesprekken, waarbij je kijkt naar ervaring, gedrag, drijfveren en potentieel.
- Het adviseren van de hiring manager over de beste wervingsstrategie en selectieaanpak.
- Het optimaliseren van de candidate experience en het versterken van onze employer branding.
- Het opbouwen en onderhouden van een sterk talentnetwerk voor de lange termijn.
Over deze functie
Wat we vragen
-
Hbo werk- en denkniveau. -
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in recruitment (bij voorkeur in een commerciële of consultancy omgeving). -
Ervaring met direct search en het benaderen van latent talent. -
Sterk ontwikkeld gevoel voor mens, gedrag en cultuurfit. -
Ondernemende en resultaatgerichte mindset. -
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat we bieden
-
Een sleutelrol binnen een ambitieuze en groeiende organisatie.
-
Veel ruimte voor initiatief, eigenaarschap en impact.
-
Samenwerking binnen een gedreven en ondernemend team.
-
Goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. -
32 tot 40-urige werkweek. -
Hybride werken mogelijk.
-
25 vakantiedagen. -
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en trainingen.
-
De leukste borrels, bedrijfsfeestjes
en activiteiten. -
De YEARTH Gym met begeleiding van
een Personal Trainer.
Wat ga je doen
- Regie voeren over het volledige recuitmentproces: van intake tot onboarding.
- Sourcen en benaderen van talent via diverse kanalen.
- Voeren van inhoudelijk sterke selectiegesprekken.
- Adviseren van de hiring manager over de beste wervingsstrategie.
- Optimalisatie van candidate experience en employer branding.
- Bouwen aan een sterk talentnetwerk voor de lange termijn.
- Samenwerken met Marketing en hiring teams om de juiste doelgroep te bereiken.
Dit is YEARTH
YEARTH Academy werd in 2001 opgericht door Erik van Gend met een helder doel: mensen, teams en organisaties inspireren en ondersteunen om hun volledige potentieel te benutten. Vanuit deze visie bieden we oplossingen die professionals en organisaties mentaal sterk en duurzaam inzetbaar maken.
We ontwikkelen High Impact Trainingsprogramma’s voor individuen, teams en organisaties die een blijvende stap willen zetten in hun ontwikkeling. Dit doen we met een persoonlijke en resultaatgerichte aanpak, voortdurende vernieuwing en een hoge kwaliteitstandaard.
YEARTH is geen klassieke opleider. We passen onze middelen aan op de mens in plaats van de mens aan de middelen. Ontwikkeling vraagt om anders kijken, patronen doorbreken en vernieuwen. Daarom ontwerpen we programma’s die verder gaan dan de gebaande paden en aansluiten bij wat mensen en teams nodig hebben om te groeien.
Doorgroeimogelijkheden
De kans om binnen YEARTH Academy te groeien is volop aanwezig. Persoonlijke ontwikkeling staat vanzelfsprekend voorop, dit doe je samen met je collega’s. Op vrijdagmiddag worden er workshops georganiseerd waaraan je kunt deelnemen. Daarnaast kun je verschillende trainingen en opleidingen volgen naar keuze. Het belangrijkste is dat jij verantwoordelijkheid neemt voor jouw eigen groei en ontwikkeling.
Collega's waarmee je gaat samenwerken
In 2018 kwam ik YEARTH Academy tegen via LinkedIn en ik dacht direct: hier wil ik werken. Hoe mooi is het om deel uit te maken van een organisatie die voortdurend gericht is op persoonlijke ontwikkeling en waarin ik word uitgedaagd om mijn volledige potentieel te benutten. De directeur heb ik een berichtje gestuurd en een week later mijn contract getekend. The rest is history...
Milotte Heese
Lead Talent AcquisitionBij YEARTH Academy draait het om persoonlijke ontwikkeling, het potentieel uit jezelf halen en écht impact maken. Dit zijn voor mij drie belangrijke pijlers die ik zoek in mijn werk en waar ik veel voldoening uithaal. Hoe mooi is het dan om bij een organisatie te werken waar dat elke dag weer centraal staat en waarbij je werkt met gelijkgestemden met hetzelfde doel.
Chantal Vervaart
Manager Learning & DevelopmentMilotte Heese
Lead Talent AcquisitionHeb je interesse in deze functie? Neem dan contact met mij op.
088 - 200 8855
