Kom jij het
verschil maken?

Embleem beste opleider van Nederland

Corporate Recruiter

Het volledige potentieel uit professionals, teams en organisaties halen, dat is waar YEARTH Academy voor staat. Met onze High Impact Trainingsprogramma’s realiseren wij duurzame groei en zichtbare gedragsverandering. Een training bij YEARTH is geen standaard opleiding, maar een intensieve en inspirerende leerervaring waarin impact centraal staat. Als partner in ontwikkelingsvraagstukken ondersteunen wij organisaties bij leiderschap, samenwerking en communicatie. Onze kwaliteit wordt al 11 jaar op rij erkend met de titel Beste Opleider van Nederland een prestatie die ons motiveert om continu te blijven vernieuwen en groeien.

Om onze verdere groei en ambities te verwezenlijken zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van talent dat niet alleen past bij de functie, maar vooral bij de ambitie en cultuur van YEARTH. Jij weet als geen ander hoe je de juiste mensen herkent, enthousiasmeert en verbindt aan onze organisatie.

Over deze functie

Wat we vragen

  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in recruitment (bij voorkeur in een commerciële of consultancy omgeving).
  • Ervaring met direct search en het benaderen van latent talent.
  • Sterk ontwikkeld gevoel voor mens, gedrag en cultuurfit.
  • Ondernemende en resultaatgerichte mindset.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat we bieden

  • Een sleutelrol binnen een ambitieuze en groeiende organisatie.
  • Veel ruimte voor initiatief, eigenaarschap en impact.
  • Samenwerking binnen een gedreven en ondernemend team.
  • Goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • 32 tot 40-urige werkweek.
  • 25 vakantiedagen.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en trainingen.
  • De leukste borrels, bedrijfsfeestjes
    en activiteiten.
  • De YEARTH Gym met begeleiding van
    een Personal Trainer.

Wat ga je doen

  • Regie voeren over het volledige recuitmentproces: van intake tot onboarding.
  • Actief sourcen en benaderen van talent via diverse kanalen.
  • Voeren van inhoudelijk sterke selectiegesprekken gericht op bewezen ervaring, gedrag, drijfveren en potentieel.
  • Adviseren van de hiring manager over de beste wervingsstrategie.
  • Optimalisatie van kandidaat expercience en employer branding.
  • Bouwen aan een sterk talentnetwerk voor de lange termijn.
  • Samenwerken met Marketing en hiring teams om de juiste doelgroep te bereiken.

Dit is YEARTH

YEARTH Academy werd in 2001 opgericht door Erik van Gend met een helder doel: mensen, teams en organisaties inspireren en ondersteunen om hun volledige potentieel te benutten. Vanuit deze visie bieden we oplossingen die professionals en organisaties mentaal sterk en duurzaam inzetbaar maken.

We ontwikkelen High Impact Trainingsprogramma’s voor individuen, teams en organisaties die een blijvende stap willen zetten in hun ontwikkeling. Dit doen we met een persoonlijke en resultaatgerichte aanpak, voortdurende vernieuwing en een hoge kwaliteitstandaard.

YEARTH is geen klassieke opleider. We passen onze middelen aan op de mens in plaats van de mens aan de middelen. Ontwikkeling vraagt om anders kijken, patronen doorbreken en vernieuwen. Daarom ontwerpen we programma’s die verder gaan dan de gebaande paden en aansluiten bij wat mensen en teams nodig hebben om te groeien.

Mentale Fitheid & Duurzame Inzetbaarheid

Doorgroeimogelijkheden

De kans om binnen YEARTH Academy te groeien is volop aanwezig. Persoonlijke ontwikkeling staat vanzelfsprekend voorop, dit doe je samen met je collega’s. Op vrijdagmiddag worden er workshops georganiseerd waaraan je kunt deelnemen. Daarnaast kun je verschillende trainingen en opleidingen volgen naar keuze. Het belangrijkste is dat jij verantwoordelijkheid neemt voor jouw eigen groei en ontwikkeling.

Meer over YEARTH

Collega's waarmee je gaat samenwerken

In 2018 kwam ik YEARTH Academy tegen via LinkedIn en ik dacht direct: hier wil ik werken. Hoe mooi is het om deel uit te maken van een organisatie die voortdurend gericht is op persoonlijke ontwikkeling en waarin ik word uitgedaagd om mijn volledige potentieel te benutten. De directeur heb ik een berichtje gestuurd en een week later mijn contract getekend. The rest is history...

Milotte Heese
Lead Talent Acquisition

Bij YEARTH Academy draait het om persoonlijke ontwikkeling, het potentieel uit jezelf halen en écht impact maken. Dit zijn voor mij drie belangrijke pijlers die ik zoek in mijn werk en waar ik veel voldoening uithaal. Hoe mooi is het dan om bij een organisatie te werken waar dat elke dag weer centraal staat en waarbij je werkt met gelijkgestemden met hetzelfde doel.

Chantal Vervaart
Manager Learning & Development

Milotte Heese

Lead Talent Acquisition
Heb je interesse in deze functie? Neem dan contact met mij op.
088 - 200 8855

Interesse?

Solliciteer direct op deze vacature

Meer Vacatures

Loopbaancoaching
Naarden
36 - 40 uur

Sales Manager Open Trainingen

Het volledige potentieel uit professionals, teams en organisaties halen, dat is waar YEARTH Academy voor staat. Met onze High Impact Trainingsprogramma’s realiseren wij duurzame groei...
Naarden
32 - 40 uur

Onderwijskundig Ontwikkelaar

Als Onderwijskundig Ontwikkelaar bij YEARTH Academy ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, structureren en doorontwikkelen van onze leer- en trainingsprogramma’s op het gebied van leiderschap, cultuur en...
Naarden
36 - 40 uur

Learning Consultant

Als Learning Consultant bij YEARTH Academy ben je verantwoordelijk voor het leveren van deskundig advies aan deelnemers bij het maken van keuzes met betrekking tot hun trainingsbehoeften....
Whatsapp