- Naarden
- Tot € 3.500 / maand
- 32 - 40 uur
Project Coördinator
Als Project Coördinator ben jij de verbindende factor tussen klant, trainers en interne teams en zorg je ervoor dat elk traject soepel verloopt en voldoet...
Kom jij het
verschil maken?
Senior Corporate Recruiter
Als Senior Corporate Recruiter bij YEARTH Academy ben je een belangrijk onderdeel in de verdere groei van YEARTH Academy. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitment proces.
In deze rol neem je de leiding in het vinden, aantrekken en aanstellen van nieuwe collega’s voor zowel onze interne functies als voor het selecteren van Freelance Trainers. Je speelt een integrale rol in de volledige reis van onze werknemers, van het versterken van onze employer brand tot het succesvol onboarden van nieuwe teamleden.
In deze fase zijn we opzoek naar een ervaren professional die sparringpartner kan zijn voor de directie en eventueel de ambitie heeft het People & Culture Team te dragen en uit te bouwen.
Over deze functie
Wat is vereist?
-
Hbo werk- en denkniveau. -
Minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke rol. -
Kennis van LinkedIn. -
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. -
Je werkt graag met targets, je bent resultaatgericht en energiek.
Wat krijg je?
-
€4.000 - €5.000 bruto per maand + bonus. -
32 tot 40-urige werkweek. -
25 vakantiedagen. -
Een reeks aan opleidingsmogelijkheden.
-
Reiskostenvergoeding en pensioenregeling. -
Laptop en telefoon. -
De leukste borrels, bedrijfsfeestjes
en activiteiten. -
De YEARTH Gym met begeleiding van
een Personal Trainer.
Wat ga je doen?
40%
Potentiële kandidaten op LinkedIn benaderen
Werkweek
Voorbeeld uit de praktijk
Je organiseert een gesprek met de betrokken managers en/of teamleden om wijzigingen door te nemen. Tijdens dit gesprek vraag je door naar de achtergrond van de wijzigingen en de impact ervan op de benodigde vaardigheden of ervaring. Vervolgens zorg je ervoor dat je de vacaturetekst en wervingsstrategie aanpast.
Nadat je de vacaturetekst en wervingsstrategie hebt bijgewerkt, bespreek je de aanpassingen binnen het team, zodat alle collega’s op de hoogte zijn van de wijzigingen. Je start de nieuwe ronde van werving en selectie met de bijgewerkte criteria en houdt nauw contact met het team om vroegtijdige feedback te krijgen over de kandidaten die je vindt.
Je staat ook in nauw contact met de kandidaten die al in het proces zitten om hen op de hoogte te brengen van eventuele wijzigingen die voor hen relevant zijn.
“Je bent bezig met de werving voor een nieuwe functie binnen YEARTH Academy en krijgt vanuit het team een update dat het functieprofiel veranderd is. Wat doe je”
Doorgroeimogelijkheden
De kans om binnen YEARTH Academy te groeien is volop aanwezig. Persoonlijke ontwikkeling staat vanzelfsprekend voorop, dit doe je samen met je collega’s. Op vrijdagmiddag worden er workshops georganiseerd waaraan je kunt deelnemen. Daarnaast kun je verschillende trainingen en opleidingen volgen naar keuze. Het belangrijkste is dat jij verantwoordelijkheid neemt voor jouw eigen groei en ontwikkeling.
Collega's
Bij YEARTH Academy draait het om persoonlijke ontwikkeling, het potentieel uit jezelf halen en écht impact maken. Dit zijn voor mij drie belangrijke pijlers die ik zoek in mijn werk en waar ik veel voldoening uithaal. Hoe mooi is het dan om bij een organisatie te werken waar dat elke dag weer centraal staat en waarbij je werkt met gelijkgestemden met hetzelfde doel.
Chantal Vervaart
Manager Learning & DevelopmentVanuit mijn studieachtergrond, Toegepaste Psychologie, en mijn eerdere werkervaring als Project Coordinator vond ik de perfecte match bij YEARTH Academy. Het is een plek waar je veel zelf kan aandragen en ontwikkelen.
Annabelle de Ruijter
ProjectmanagerDe werkwijze van ons team is ondernemend: we bouwen terwijl we bewegen. Er is ruimte om mee te denken en zelf richting te geven. Het team is betrokken en staat open voor nieuwe ideeën. Mijn werk voelt hierdoor betekenisvol. We houden elkaar scherp en daar leer ik van!
Floor van der Meer
Learning ConsultantVanuit mijn achtergrond in organisatiepsychologie vind ik het belangrijk om te werken op een plek waar oprechte aandacht is voor de mens. Bij YEARTH krijg je de ruimte om echt bij te dragen aan duurzame gedragsverandering. Daardoor leren niet alleen de deelnemers van onze trainingen, maar groei ik zelf ook continu mee. Die wisselwerking maakt dit werk voor mij heel bijzonder!
Jamilia Walhof
Learning & Development SpecialistIn 2018 kwam ik YEARTH Academy tegen via LinkedIn en ik dacht direct: hier wil ik werken. Hoe mooi is het om deel uit te maken van een organisatie die voortdurend gericht is op persoonlijke ontwikkeling en waarin ik word uitgedaagd om mijn volledige potentieel te benutten. De directeur heb ik een berichtje gestuurd en een week later mijn contract getekend. The rest is history...
