YEARTH Academy is geen klassieke opleider, maar een partner in ontwikkeling. Wij geloven dat echte ontwikkeling ontstaat door samenwerking. Niet door iets aan te leren, maar door samen te bouwen aan duurzame verandering.
Als partner staan wij naast professionals, teams en organisaties. We kijken mee, denken mee en confronteren waar nodig. Ontwikkeling vraagt vertrouwen, scherpte en een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Wij verbinden emotionele ontwikkeling, persoonlijk leiderschap en aan de dagelijkse praktijk. Niet los van de context, maar er middenin. Zo ontstaat ontwikkeling die werkt. Niet tijdelijk, maar blijvend.
Partner zijn betekent voor ons dat we verder kijken dan een leerinterventie We zijn betrokken vóór, tijdens en na een traject. We zorgen voor samenhang, verdieping en borging, zodat ontwikkeling niet stopt wanneer een leerinterventie eindigt.
Ontwikkelen doe je niet alleen. Die ontstaat in relatie. In het team, in de organisatie en in de samenwerking met YEARTH. Daarom werken wij vanuit maatwerk en co-creatie. Altijd afgestemd op wat nodig is om de volgende stap te zetten. YEARTH Academy is partner in ontwikkeling. Gericht op groei, eigenaarschap en duurzaam resultaat. Sparren met een van onze Consultants? Bel 088 – 200 8800.
YEARTH Academy versterkt teams in gedrag, communicatie en samenwerking. Met onze aanpak werken we aan patronen, veiligheid, rollen en onderlinge dynamiek. We analyseren wat er speelt en ontwerpen een traject dat direct effect heeft op prestaties en samenwerking. Gericht op duurzame verandering en het volledig benutten van het potentieel binnen teams.
Coaching biedt je de mogelijkheid om jezelf, met een door jou geselecteerde coach, verder te ontwikkelen. Hierbij kun je thema’s of onderwerpen inbrengen waarin je in je dagelijkse (werkende) leven verder wilt excelleren.
YEARTH Academy biedt ontwikkelassessments die inzicht geven in talenten, drijfveren en gedrag. Met instrumenten zoals TMA, Management Drives en Insights Discovery brengen we scherp in kaart wat iemand nodig heeft om te groeien. Gericht op inzicht, richting en duurzame ontwikkeling.
Leren en ontwikkelen heeft alleen impact wanneer het bijdraagt aan bekwaamheid, motivatie en duurzame groei. Maar hoe richt je dat effectief in? Waar begin je? Met deze vragen ben je bij YEARTH Academy aan het juiste adres.
Organisaties kiezen afhankelijk van hun situatie voor het opzetten van een interne Academy om medewerkers doelgericht te ontwikkelen, talent te behouden en professioneel eigenaarschap te versterken.
In onze cultuurtrajecten begeleidt YEARTH organisaties bij het ontwikkelen van een gedragen, toekomstgerichte cultuur waarin mensen verantwoordelijkheid nemen, elkaar versterken en samenwerken vanuit vertrouwen.
Elke organisatie is uniek, heeft zijn eigen doelstellingen, bedrijfscultuur, en de daarbij behorende uitdagingen. Iedere voorgelegde ontwikkelingsvraag benaderen wij vanuit dit perspectief. Wij kiezen voor een aanpak die wezenlijk resultaat oplevert en directe transfer biedt naar de dagelijkse praktijk.
Onze aanpak kenmerkt zich door onze middelen en mogelijkheden aan te passen aan een team en/of organisatie. Veelal in co-creatie. Deze werkwijze wordt ook wel “blended learning” genoemd. In gezamenlijk overleg kijken wij, aan de hand van jullie vraag, welke oplossing het beste aansluit en het hoogst mogelijke rendement oplevert binnen jullie organisatie.
Wil je meer weten over onze incompany-trajecten? Bekijk de veelgestelde vragen, bel 088 – 200 880 of stel je vraag via het contactformulier.
Alle open trainingen kunnen ook bedrijfsintern (incompany) worden gegeven. Een incompany training is bij YEARTH Academy altijd maatwerk. Dit betekent dat wij, op basis van de leerdoelen binnen jouw organisatie, programma’s op maat samenstellen. YEARTH Academy beschikt over een eigen Learning & Development-afdeling waar continu wordt gewerkt aan leerprogramma’s die aansluiten op actuele thema’s. Heb je behoefte aan meer informatie? Neem dan contact met ons op, wij voorzien je graag van de juiste informatie via 088 – 200 8800.
We starten met een verkenning van de vraag, doelen en context. Daarna maken we een voorstel op maat, inclusief inhoud, opzet, trainer en planning. Na akkoord stemmen we alles af met de opdrachtgever en deelnemersbegeleiding.
Ja. We werken met maatwerkprogramma’s die aansluiten op jullie cultuur, uitdagingen en gewenste resultaten. Casussen, taalgebruik en werkvormen passen we aan op jullie praktijk.
Dan passen we het programma aan. Incompany is flexibel en beweegt mee met wat er nodig is om het gewenste resultaat te bereiken.
De investering hangt af van duur, maatwerk, groepsgrootte, materiaal en locatie, etc. We sturen altijd een transparante offerte met duidelijke specificaties.
Gemiddeld werken we met groepen van acht tot twaalf deelnemers. Dit biedt ruimte voor interactie, oefening en persoonlijke aandacht. Voor grotere groepen maken we een passend voorstel met meerdere trainers of parallelle groepen.
Dat kan op jullie eigen locatie, bij YEARTH op de YEARTH Campus of op een externe trainingslocatie. We adviseren altijd een omgeving die rust, focus en leerkwaliteit ondersteunt.
Dat hangt af van de leerdoelen. We verzorgen eendaagse trainingen, meerdaagse programma’s en langere trajecten met coaching, intervisie en praktijkopdrachten. In overleg bepalen we de meest effectieve opbouw.
Alle trainingen worden gegeven door ervaren trainers met vakinhoudelijke expertise en ruime praktijkervaring. We koppelen altijd een trainer aan jullie vraagstuk die past bij thema, doelgroep en gewenste dynamiek.
Ja, eigen situaties uit de praktijk vormen een belangrijk onderdeel van de training. Casussen geven herkenning, verdieping en directe toepasbaarheid.
Na afloop van het traject evalueren we op inhoud, resultaat en leerervaring. Indien gewenst meten we ook gedragsverandering en impact in de praktijk. De uitkomsten verwerken we in een helder rapport.
Ja. Veel organisaties kiezen voor blended programma’s waarin training, coaching, intervisie en praktijkopdrachten elkaar versterken.
Op aanvraag verzorgen wij onze trainingen in het Engels, Spaans, Duits, Frans, Italiaans en Chinees, veelal door native speaking trainers.
Als Partner Manager ben ik het aanspreekpunt voor onze strategische opdrachtgevers. Ik denk mee over ontwikkelvraagstukken, bewaak de voortgang van grotere trajecten en zorg dat onze samenwerking helder en doelgericht blijft. Voor vragen over partnerships, langlopende programma’s of maatwerkontwikkeling kun je direct bij mij terecht.
In mijn rol als accountmanager adviseer ik organisaties over incompany trainingen en ontwikkeloplossingen. Ik verhelder behoeften, bespreek mogelijkheden en stel voorstellen op die aansluiten bij de leerdoelen van teams. Voor vragen over nieuwe trajecten, offertes of het verkennen van commerciële kansen ben ik jouw eerste contactpunt.
In mijn rol als Project Manager zorg ik dat onze incompany-trajecten strak georganiseerd worden. Ik bewaak afspraken, stem af met trainers en klanten en zorg dat de uitvoering soepel verloopt. Je kunt bij mij terecht voor praktische vragen, planning, afstemming en de voortgang van lopende projecten.
Als projectmanager begeleid ik de uitvoering van incompany programma’s van start tot afronding. Ik breng structuur aan, communiceer helder met alle betrokkenen en houd het overzicht. Voor operationele vragen, projectplanning en inhoudelijke afstemming rondom jouw traject ben ik jouw directe aanspreekpunt.
Als commercieel directeur bepaal ik de koers van onze commerciële strategie en bewaak ik de kwaliteit van onze klantrelaties. Ik denk graag mee op strategisch niveau, vanuit zowel marktkennis als organisatiedoelen. Voor vragen over commerciële samenwerking, strategische ontwikkeling of onze propositie kun je bij mij terecht.
Als Partner Manager ben ik het aanspreekpunt voor onze strategische opdrachtgevers. Ik denk mee over ontwikkelvraagstukken, bewaak de voortgang van grotere trajecten en zorg dat onze samenwerking helder en doelgericht blijft. Voor vragen over partnerships, langlopende programma’s of maatwerkontwikkeling kun je direct bij mij terecht.
In mijn rol als accountmanager adviseer ik organisaties over incompany trainingen en ontwikkeloplossingen. Ik verhelder behoeften, bespreek mogelijkheden en stel voorstellen op die aansluiten bij de leerdoelen van teams. Voor vragen over nieuwe trajecten, offertes of het verkennen van commerciële kansen ben ik jouw eerste contactpunt.
In mijn rol als Project Manager zorg ik dat onze incompany-trajecten strak georganiseerd worden. Ik bewaak afspraken, stem af met trainers en klanten en zorg dat de uitvoering soepel verloopt. Je kunt bij mij terecht voor praktische vragen, planning, afstemming en de voortgang van lopende projecten.
Als projectmanager begeleid ik de uitvoering van incompany programma’s van start tot afronding. Ik breng structuur aan, communiceer helder met alle betrokkenen en houd het overzicht. Voor operationele vragen, projectplanning en inhoudelijke afstemming rondom jouw traject ben ik jouw directe aanspreekpunt.
Als commercieel directeur bepaal ik de koers van onze commerciële strategie en bewaak ik de kwaliteit van onze klantrelaties. Ik denk graag mee op strategisch niveau, vanuit zowel marktkennis als organisatiedoelen. Voor vragen over commerciële samenwerking, strategische ontwikkeling of onze propositie kun je bij mij terecht.
