Wat is persoonlijk leiderschap?
In een tijd waar managementlagen steeds vaker wegvallen, waarin veel economische veranderingen plaatsvinden, er een toename is van kennis, informatie, technologische innovaties en schaalvergrotingen, is het van belang hier als professional op in te kunnen spelen. Dit kun je doen door leiding te nemen over jezelf: Persoonlijk leiderschap.
Persoonlijk leiderschap gaat verder dan het traditionele beeld van leiderschap dat wij vaak hebben. Het gaat er niet om leider te zijn qua functie op de werkvloer, het gaat over leiding nemen over jezelf, over jouw ervaringen, jouw gewoonten, jouw omgang met anderen in zowel in privé- als werkomstandigheden. Met persoonlijk leiderschap neem je controle en verantwoordelijkheid over je eigen handelen en de tegenslagen die op je pad komen. Hiermee creëer je je eigen leven in plaats van geleefd te worden door de omstandigheden.
Het maken van eigen keuzes is van essentieel belang bij persoonlijk leiderschap. Hierbij hoort het besef dat ons gedrag niet bepaald wordt door erfelijke factoren of door de ervaringen die wij eerder in ons leven hebben gehad. We hebben als mens de mogelijkheid om te kiezen en zijn dus niet het product van onze genen of omgeving. Uiteraard hebben deze factoren invloed op ons, maar ze veroorzaken geen direct gedrag.
Luxe of noodzaak?
Het nemen van persoonlijk leiderschap zorgt behalve voor een rijkere invulling van ons privé leven ook voor een meerwaarde op professioneel gebied. Zelfstandigheid en sturing geven aan jezelf is in deze tijd essentieel. Daarnaast moeten medewerkers niet enkel meer kunnen meebewegen en zich aanpassen aan de organisatie, maar moeten ook richting kunnen geven aan nieuwe ontwikkelingen en veranderingen.
Zou jij ook meer leiding willen nemen over jouw (werk)leven? Kijk dan bij onze training Persoonlijk Leiderschap.