het voeren van een
strategisch recruitment beleid
Praktische informatie
Doorlooptijd
2 dagen met een tussenliggende periode van 2 weken.
Tijden
Van 9:30 uur tot 17:00 uur.
Aantal deelnemers
Maximaal 10.
Incompany
Bij meerdere deelnemers is een Incompany training wellicht interessant.
Locaties
Amersfoort, Amsterdam, Apeldoorn, Arnhem, Breda, Den Bosch, Den Haag, Eindhoven, Groningen, Loosdrecht, Maastricht, Naarden, Online, Rotterdam, Utrecht, Zwolle
Liever online?
Deze training is ook online te volgen.
Deelnameprijs
€ 1.095,- excl. BTW
Inleiding
De huidige arbeidsmarkt vraagt, vanuit het recruiten van nieuwe collega’s, om een sterk strategisch beleid. Door de toenemende krapte neigen organisaties naar snellere sollicitatieprocedures. Daarnaast negeren zij, veelal door de toenemende interne druk, de belangrijkste selectiecriteria. Het gevolg: een toename van nieuwe medewerkers die niet vanzelfsprekend aansluiten bij de missie, visie en het DNA van de organisatie.
In de training ‘Strategisch Recruitment Beleid’ gaan we in op hoe je een succesvol en strategisch recruitment beleid uitzet. Een beleid wat naadloos aansluit bij de visie en missie van je organisatie. Een beleid dat gericht is op de langere termijn en het werven van duurzame en succesvol geïntegreerde collega’s. Je leert hoe je je organisatie neerzet als aantrekkelijke werkgever, welke tone of voice hierbij aansluit en via welke manier jouw nieuwe collega’s je weten te vinden. Een training waarin je een strategie leert uitzetten, die naadloos aansluit bij de verdere groei en ontwikkeling van je organisatie.
Iets voor jou
De training ‘Strategisch Recruitment Beleid’ is bestemd voor HRM professionals, corporate recruiters en leidinggevenden, die nauw betrokken zijn bij het recruiten van nieuwe collega’s.
Resultaat
Na deze training weet je hoe je succesvol een strategisch recruitmentbeleid uitzet binnen je eigen organisatie. Je bent in staat de employer branding te versterken. Je hebt geleerd hoe en waar je op een succesvolle manier je nieuwe collega’s recruit. Je bent in staat effectiever en sneller openstaande posities binnen je organisatie succesvol te vervullen.
Ben je benieuwd of deze training bij je past? Plan een gratis gesprek met een Learning Consultant!
Programma
Dag 1
09:30 Start training
- Het belang van het opzetten van een strategisch recruitment beleid.
- De veranderende wereld van werkgevers en werknemers.
- Hoe speel je vanuit recruitment effectief en succesvol in op een continu veranderende arbeidsmarkt?
- Key succesfactoren tijdens het opzetten van een succesvol recruitment beleid.
- Het opstellen van een wervingsplan en het creëren van bewustzijn en betrokkenheid.
- Het branden van je organisatie als aantrekkelijke werkgever.
- Voor de tussenliggende periode: het uitwerken van actiepunten.
17:00 Einde training
Dag 2
09:30 Start training
- Terugkoppeling tussenliggende periode: wat ging goed en waar liggen verbeterpunten?
- Employer Branding en Employee Experience.
- Arbeidsmarktcommunicatieplan: van strategie tot realisatie.
- Bereik je doelgroep(en) en zorg voor een optimale conversie.
- Het selectieproces: wie is in the lead en welke rollen hebben de betrokkenen.
- Diverse interviews, selectiecriteria en de overeenkomst vinden met interne stakeholders.
- Overdracht naar een succesvolle onboarding.
- Voor na de training: het opstellen van een concreet strategisch recruitment plan.
17:00 Einde training
Zo zorgen wij dat je het hoogste resultaat uit je training haalt…
Stap 1. Je start met een intake
Voorafgaand aan de training vindt een online intake plaats. Je kunt er tevens voor kiezen om je intake telefonisch toe te lichten. Op basis van de intake delen wij je in bij een trainingsgroep met overeenkomstige achtergrond, leerdoelen en aandachtspunten.
Stap 2. Je volgt een inspirerende en interactieve training
De tweedaagse training “Strategisch Recruitment Beleid” wordt verspreid over een periode van twee weken gegeven. Het trainingsprogramma kenmerkt zich door inspirerende inleidingen, die gevolgd worden door theoretische inzichten en praktijkgerichte opdrachten. Plenaire sessies worden afgewisseld met het uitwerken van opdrachten in subgroepen. Het trainingsprogramma is zo opgezet dat je met en van elkaar leert.
Stap 3. Een jaar lang toegang tot je Online Learning Platform
Vanaf je eerste trainingsdag bieden wij je de mogelijkheid om ondersteuning te krijgen bij het in de praktijk brengen van de kennis en inzichten die je opdoet tijdens de training. Middels het Online Learning Platform, jouw persoonlijke leeromgeving, kun je op de momenten dat het jou het beste uitkomt leren. Via de YEARTH app, je tablet of computer kun je artikelen lezen, extra informatie aanvragen, maar ook ondersteuning ontvangen van je trainer.
Over je trainer
De training wordt gegeven door een ervaren trainer op het gebied van leiderschap en HRM. Onze trainers zijn mensen met een gedegen opleiding en ruime praktijkervaring. Ieder binnen zijn of haar specialisatie. Door hun jarenlange ervaring begrijpen zij wat er leeft binnen jouw vakgebied. YEARTH trainers kenmerken zich door hun aanpak; positief confronterend, sterk analytisch, gedragsspecialisten, wars van trucjes, een flinke dosis praktijk- en trainerservaring en een focus op samen met deelnemers het hoogst mogelijke resultaat behalen.
Ervaringen
Zeer leerzaam!
Ik heb de training als zeer leerzaam ervaren. Ik ben mij van veel zaken bewuster geworden en weet hier op een specifieke manier op in te spelen. Het geleerde is voor mij een dagelijkse toevoeging geworden en heeft mijn inzichten en vaardigheden versterkt. Een goede training, goede verzorging en directe toepasbaarheid naar de praktijk.
Amber Moens, IA Sourcing Consultant
Sterke onderbouwing
Ik ben de training gaan volgen, omdat ik in mijn dagelijks leven tegen een aantal zaken aanliep. Wat mij heeft aangesproken is dat er een sterke theoretische onderbouwing is, waardoor ik stof makkelijk heb kunnen linken aan mijn eigen casuïstiek en eenvoudig heb kunnen toepassen in de praktijk.
Het heeft direct invloed gehad op hetgeen dat voor mij belangrijk is en waar mijn ontwikkelbehoefte ligt. Ik heb een helder beeld verkregen van hoe ik zelf opereer en hoe ik overkom op anderen.
Hans Opmeer, Eigenaar STERKADO
Een grote toegevoegde waarde
Een zeer reflectieve training, waarbij je krachten en ontwikkelpunten helder worden. In de training wordt gewerkt met duidelijke modellen en praktische werkvormen die het makkelijk toepasbaar maken. Een grote toegevoegde waarde is dat je leert te objectiveren. Zaken die ik nu intuïtief ervaar weet ik uit te leggen en anderen in mee te nemen. YEARTH Academy is vriendelijk, flexibel, denkt in kansen en mogelijkheden en alles ziet er super strak uit.
Floor Vos, Business Developer
Een andere kijk op accountmanagement
Ik heb de training bij YEARTH Academy als zeer waardevol ervaren. Het heeft mij een andere kijk gegeven op accountmanagement. De trainer heeft veel praktijk kennis en ervaring en weet gemakkelijk een connectie te leggen tussen de verschillen en overeenkomsten binnen de groep en ieder zijn werkzaamheden. Een training volgen bij YEARTH? Vooral doen!
Robin Teeuwen, Commercieel Adviseur
Direct toepasbaar
Ik heb de training Professioneel Accountmanagement van YEARTH Academy gevolgd. Een training met een goede structuur en een zeer persoonlijke aanpak vanuit de trainer. Wat mij heeft aangesproken, is dat de theorie wordt behandeld op basis van mijn persoonlijke casuïstiek. Geen droge inhoud, maar echt toegepast op hetgeen waar ik te maken mee krijg binnen de business. Ik ben beter in staat om gesprekstechnieken toe te passen die voor een optimaal rendement zorgen. Als je slagen wilt maken in je carrière en zorg wilt dragen voor een betere conversie, dan is dit de training die je wilt volgen!
Quinten Lookamp, Sales Development Representative
Andere kijk op accountmanagement
Ik heb de training bij YEARTH Academy als zeer waardevol ervaren. Het heeft mij een andere kijk gegeven op accountmanagement. De trainer heeft veel praktijk kennis en ervaring en weet gemakkelijk een connectie te leggen tussen de verschillen en overeenkomsten binnen de groep en ieder zijn werkzaamheden. Een training volgen bij YEARTH? Vooral doen!
Robin Teeuwen, Commercieel Adviseur
Concrete handvatten
Dit is een zeer uitgebreide management training, waarbij veel aspecten van leiderschap aan bod komen. De trainer maakt het gemakkelijk om het in de praktijk toe te passen door met concrete handvatten te werken die ik goed in mijn huidige werk terug kan laten komen.
Edith Eskens, Manager Ontwikkeling & Ondersteuning
Zeer kundig en persoonlijk!
Ik heb diverse YEARTH trainingen doorlopen. Elke keer weer bijzonder inspirerend. Ze brengen de nodige inzichten en bieden me concrete handvaten voor mijn carrière. Wat mij het meeste aanspreekt is de kundigheid van de trainers en de persoonlijke aanpak.
Patricia Leeman, CEO Quantibus.nl
Persoonlijk en hands-on
Een YEARTH Academy training is zeer persoonlijk en hands-on. Geen gecompliceerde opzet, maar een toepasbare training die het makkelijk maakt om direct praktisch mee aan de slag te gaan. Ik zou de training daarom absoluut aanraden aan anderen.
Rémy van den Berg, Salesmanager
Een absolute aanrader!
Ik heb YEARTH ervaren als zeer servicegericht. En dat zit hem mijns inziens in het hele traject van ontvangst en verzorging tijdens sessies als in zorgvuldige voorbereidingsliteratuur, het maatwerk en afwijken van het programma in de sessies op basis van de behoeften van de groep en het individu tot en met de nazorg door middel van extra documentatie/ theorie en zelfs extra coaching. Warm!
Maar het meeste indruk heeft Erik als trainer op mij gemaakt. Hij is met niemand te vergelijken; met geen mens en geen trainer. Hij is uitzonderlijk getalenteerd op gebied van mensen doorgronden en weet direct de ‘angel’ te benoemen; hiermee heeft hij mij bijzonder geraakt en waanzinnig verder geholpen. Ik baal dat het traject er op zit!
Maaike Geijsel, Teammanager Corporate Sponsoring.
De persoonlijke aanpak heb ik als prettig ervaren. Kundige trainer, interessante stof, veel meer uitgehaald dan ik vooraf had verwacht.
Erg veel geleerd en direct toepasbaar. Bijzonder onder de indruk van de training en organisatie.
Een hele leuke, goede en effectieve training.
Deze training heeft positieve invloed gehad op mijn manier van werken. Ik heb hier veel geleerd. Bedankt!
Zeker aan te raden! Goede training, veel inzichten gekregen. Fijn dat het geen 'vast' progamma was, maar dat er vooral gekeken werd naar de groep.
Zeer nuttige training, goede handvatten voor het voeren van gesprekken. Het oefenen van gesprekken is zeer leerzaam.
Het is een kleine groep waardoor de training heel goed werkt en effectief is. Oefeningen en rollenspel gingen soepel en natuurlijk. Leuk, doen!
Uitleg over gesprekstechnieken en werkingsmechanismen was verhelderend. Het begin van elk contact bepaalt het gesprek.
Plaats & data
Op de onderstaande data wordt deze training op de volgende locaties gehouden:
Amersfoort, Amsterdam, Apeldoorn, Arnhem, Breda, Den Bosch, Den Haag, Eindhoven, Groningen, Loosdrecht, Maastricht, Naarden, Online, Rotterdam, Utrecht, Zwolle
- 8 en 22 mei 2024
- 16 en 30 mei 2024
- 4 en 18 juni 2024
- 21 juni en 5 juli 2024
- 10 en 24 juli 2024
- 26 juli en 9 augustus 2024
- 7 en 21 augustus 2024
- 3 en 17 september 2024
- 13 en 27 september 2024
- 3 en 17 oktober 2024
- 23 oktober en 6 november 2024
- 1 en 15 november 2024
Kosten
Deelnameprijs € 1.095,-
Toelichting
Dit bedrag is inclusief: intake, syllabus, trainingsmaterialen, dagarrangement, uitgebreide lunch, een YEARTH certificaat en een jaar lang toegang tot het Online Learning Platform. Exclusief BTW. Wanneer je de BTW niet kunt verrekenen is vrijstelling mogelijk. Neem hiervoor even contact met ons op: 088 – 200 8800.
Wat kun je verwachten na het aanvragen van een brochure?
Na het invullen van het bovenstaande formulier kun je direct de brochure downloaden. Mocht je behoefte hebben aan een gratis intakegesprek, neem dan even contact met ons op: 088 – 200 8800.
Wij helpen je graag met het vinden van de juiste training!
Wat kun je verwachten na het plaatsen van een optie?
Door het invullen van het bovenstaande formulier plaats je kosteloos een optie. Deze optie is twee weken geldig en verloopt automatisch. Een van onze Learning Consultants neemt binnen enkele dagen contact met je op en kijkt dan graag hoe je het hoogst mogelijke rendement uit je training kunt halen. Uiteraard kun je ook een optie plaatsen door ons te bellen: 088 – 200 8800.
Wat kun je verwachten na je inschrijving?
Na inschrijving ontvang je binnen één werkdag een e-mail van je persoonlijke trainingsassistent met de bevestiging van je aanmelding, een link naar je intake en uitleg over jouw trainingstraject. Mocht je vragen hebben kun je natuurlijk ook even bellen: 088 – 200 8800.